我站隸屬于貴州省畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)委員會(huì)下屬的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位。為進(jìn)一步充實(shí)我站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，根據(jù)畢節(jié)地區(qū)人事局《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法〉的通知》（畢署人字[2006]131號(hào)）文件精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘工作的原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考核、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。
二、招聘單位及崗位
單位：貴州省畢節(jié)地區(qū)種子管理站
崗位：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、具備國(guó)家承認(rèn)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
2、農(nóng)學(xué)、種子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生1名；
3、身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作；
4、年齡在35周歲以下，男女不限、地區(qū)不限。
（二）報(bào)聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行。
2、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
4、具備擬報(bào)崗位所需的其他資格條件。
5、具有符合條件的各企業(yè)及自收自支事業(yè)單位已就業(yè)人員須持原單位同意報(bào)考證明。
（三）以下人員不得報(bào)聘：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
2、曾被開(kāi)除公職的人員;
3、違反計(jì)劃生育政策等違法違紀(jì)人員;
4、經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
四、招聘辦法及程序
（一）發(fā)布招聘信息
向各大高校就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名申請(qǐng)
1、時(shí)間：2010年8月9日—8月31日。
2、方法：通過(guò)電子郵件申請(qǐng)報(bào)名，招聘單位電子信箱地址：bjdqzhzzh@163.com。申請(qǐng)報(bào)名請(qǐng)注明姓名、性別、年齡（以周歲計(jì)算）、學(xué)歷和應(yīng)聘崗位及聯(lián)系電話。
3、申請(qǐng)初審合格后，電話通知報(bào)名，報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、外語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)國(guó)家等級(jí)證及應(yīng)聘崗位相關(guān)證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷，近期1寸照片3張。
（三）資格審查
1、對(duì)報(bào)考人員所申報(bào)的材料和資格進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查，依照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
2、按3:1比例確定面試人員。
3、學(xué)歷要求為應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷。
（四）面試
由畢節(jié)地區(qū)農(nóng)委和畢節(jié)地區(qū)種子管理站抽調(diào)專(zhuān)家組成考核小組，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，按1:1確定體檢考核人員。
（五）體檢
按招聘崗位面試成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，考核組由兩人以上組成，考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面進(jìn)行考核。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其擬聘用資格：
（1）不堅(jiān)持黨的路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（2）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（3）有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題；
（4）發(fā)現(xiàn)有其它嚴(yán)重疾病的。
（5）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者。
（6）違反計(jì)劃生育政策的；
（7）不符合報(bào)考崗位資格條件的；
（8）經(jīng)站公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情形。
九、聘用審批
對(duì)擬聘用人員在畢節(jié)地區(qū)農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示7天。公示期滿，無(wú)疑議，報(bào)人事部門(mén)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
（一）招聘工作實(shí)行公開(kāi)制度，做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（二）違紀(jì)情況及處理。有下列情形的，按人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在面試及考核過(guò)程中違反紀(jì)律和作弊的；
3、工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試及考核過(guò)程中參與作弊的；
4、其他違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》情形的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格；對(duì)違反《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)解除聘用合同，予以清退。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)公布招聘咨詢(xún)和監(jiān)督電話。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0857-8222872 8225412
招聘咨詢(xún)電話：0857-8223708
十二、本次招聘聘用工作未盡事宜，由站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本實(shí)施方案由畢節(jié)地區(qū)種子管理站負(fù)責(zé)解釋。
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