西南科技大學生命科學與工程學院2011年專業(yè)招聘計劃
專業(yè)蔬菜學、作物遺傳育種（油菜方向、小麥方向）藥理學、發(fā)酵工程、風景園林規(guī)劃與設計、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程、藥理學、食品科學（食品質(zhì)量安全檢測方向）、作物栽培學與耕作學、植物病理學、臨床獸醫(yī)學、土壤學
學位：博士或正高
擇優(yōu)錄取
學院院長：王丹
0816-6089522， 6089521
13708129750
wangdan@swust.edu.cn
一、具有博士學歷或正高職稱應聘人員的基本要求：具有較強的教學、科研能力，具有較強的團結(jié)協(xié)作能力，具有豐富的專業(yè)經(jīng)驗人員優(yōu)先。年齡原則上不超過40歲。
西南科技大學2011年教師招聘聯(lián)系方式
招聘主管部門：西南科技大學人事處；
招聘聯(lián)系人：劉小楠（13547116168）、李佳（13541748298）；
招聘聯(lián)系電話：0816-6089093；
招聘聯(lián)系傳真：0816-6089939、0816-6089092；
招聘聯(lián)系郵件：liuxiaonan@swust.edu.cn、lijia@swust.edu.cn；
招聘材料郵寄地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道59號西南科技大學人事處師資科（621010）；
西南科技大學網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn；
求職材料登陸網(wǎng)址：http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar
各位應聘人員可以將自薦材料郵寄至西南科技大學人事處師資科，也可以登陸招聘網(wǎng)站http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar錄入材料。
一、招聘類別與要求
（一）學科帶頭人
1、具有博士學位，年齡原則上不超過50周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、具有扎實系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，在科學研究、技術發(fā)明、成果轉(zhuǎn)化等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就；對本學科建設具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領本學科在其前沿領域趕超或保持國際先進水平的能力；具有較強的團結(jié)協(xié)作，善于培養(yǎng)青年人才，注重學術梯隊建設，能帶領一支創(chuàng)新團隊協(xié)同攻關；
3、在國外連續(xù)4年以上從事科研工作并獲得副教授及以上職稱，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾進入第二輪評審的院士候選人；或曾任教育部長江學者特聘教授；或曾獲國家杰出青年基金資助；或曾任國家創(chuàng)新研究群體主持人；或“千人計劃”入選者；或省級學術與技術帶頭人中優(yōu)秀人選；或獲省科技進步獎或省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎2項（同一研究方向）的主持人；
（二）學術帶頭人
1、具有博士學位，年齡原則上不超過45周歲，特別杰出人才年齡可適當放寬；
2、具有較為扎實系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，對本學科某些領域具有較深入的研究，及時掌握學科發(fā)展趨勢，具有組建學術團隊的潛力，擬開展的研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，并有充分的時間和精力從事本計劃支持的研究工作；
3、至少有3年以上的國（境）外工作經(jīng)歷，或在國內(nèi)獲得教授職稱（或相應職位）的人才；
4、曾是全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師；曾獲國家百千萬人才工程人選；或是具有沖擊“國家杰出青年基金”或四川省“百人計劃”潛力的人員；或近5年獲省科技進步獎特等獎或一等獎主持人；或近5年獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎主持人
（三）優(yōu)秀人才
1、具有博士學位，年齡原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀人才年齡可適當放寬；
2、具有系統(tǒng)的基礎理論和專業(yè)知識，掌握本學科發(fā)展信息，掌握科學研究的先進方法，具有良好的科學文化素養(yǎng)和獨立從事創(chuàng)造性科學研究及實際工作能力，在科學或?qū)ｉT技術上做出過創(chuàng)造性的成果；
3、至少有1年以上留學經(jīng)歷的優(yōu)秀人員或“全國優(yōu)秀博士學位論文提名論文”獲得者。
（四）青年人才
1、具有博士學位，原則上不超過35周歲，個別學科結(jié)合實際可適當放寬年齡；
2、掌握本學科堅實寬廣的基礎理論和系統(tǒng)深入的專門知識，了解本學科發(fā)展方向及國際學術研究前沿，并掌握一定的相關學科知識。
（五）碩士研究生
1、具有碩士學位，原則上不超過30周歲，個別學科結(jié)合實際可適當放寬；
2、具有較強的專業(yè)技能，具有學校發(fā)展急需的學科背景。
二、應聘程序和考核方式
（一）應聘程序
1、應聘人員網(wǎng)上查詢學校的招聘信息；具體登陸www.swust.edu.cn查看人才招聘專欄或者登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/。
2、應聘人員登陸http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/進行注冊，獲取賬號和密碼。按照賬號和密碼在http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar/上進行登陸，錄入應聘基本信息，包含應聘人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、獎勵及成果、特長及自我評價等等信息。
應聘人員也可以直接向西南科技大學人事處或各專業(yè)學院遞交求職簡歷。
3、學校審查應聘人員基本情況，是否符合面試要求，確定并通知面試人員。
4、學校開展面試考察工作。
5、依據(jù)面試情況，確定錄取人員名單。
6、學校人事處通知錄取人員簽訂協(xié)議。
（二）考核方式
學科帶頭人、學術帶頭人、優(yōu)秀人才、青年人才以及緊缺專業(yè)本科生崗位采取直接考核確定招聘人選的方式，招聘時間為全年。
從事教學科研崗的教師采取直接考核確定招聘人選的方式。
三、招聘待遇
（一）學科帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費提供一套150-180平方米左右的住房，提供安家補貼20-40萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于10人的工作團隊，自然科學提供不少于500萬科研配套費，人文社科提供不少于50萬科研配套費；
4、提供不少于20萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)。
（二）學術帶頭人
1、到校聘為教授；
2、免費提供一套100-140平方米左右的住房，提供安家補貼10-20萬元；
3、提供良好的工作條件，搭建不少于5人的工作團隊，自然科學提供不少于100萬科研配套費，人文社科提供不少于10萬科研配套費；
4、提供不少于10萬的工作年薪；
5、配偶隨調(diào)；
6、到校三年內(nèi)達到學科帶頭人條件者，享受其待遇。
(三)優(yōu)秀人才
1、提供住房一套，其中免費面積為70-95平方米；
2、提供自然科學類6－12萬的科研啟動費，人文科學類2－4萬的科研啟動費；
3、原則上解決具有全日制本科以上學歷的配偶工作，實行人事代理；
4、在學校新建住房竣工（分配）之前，提供400元/月的租房補貼；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
（四）青年人才
1、提供7-11萬元的稅前安家費；
2、提供自然科學類3－6萬的科研啟動費，人文科學類1－2萬的科研啟動費；
3、原則上解決具有碩士學歷或在讀碩士學位（含專業(yè)學位）的配偶工作，實行人事代理；
4、可提供住房供購買；在學校新建住房竣工（分配）之前，提供300元/月的租房補貼；
5、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
對于具有高級職稱的博士研究生，在上述待遇的基礎上可適當提高。
（五）碩士研究生和個別緊缺專業(yè)本科生
1、在學校新建住房竣工（分配）之前，提供200元/月的租房補貼；
2、實行人事代理；
3、其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。
四、聯(lián)系方式
招聘主管部門：西南科技大學人事處；
招聘聯(lián)系人：劉小楠（13547116168）、李佳（13541748298）；
招聘聯(lián)系電話：0816-6089093；
招聘聯(lián)系傳真：0816-6089939，0816-6089092；
招聘聯(lián)系郵件：liuxiaonan@swust.edu.cn，lijia@swust.edu.cn；
招聘材料郵寄地址：四川省綿陽市涪城區(qū)青龍大道59號西南科技大學人事處師資科（621010）；
西南科技大學網(wǎng)址：http://www.swust.edu.cn；
求職材料登陸網(wǎng)址：http://zfzp.swust.edu.cn/zpstar；
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