麗水職業(yè)技術(shù)學院辦學起源于1910年蕭文紹創(chuàng)辦的處州種植學堂，建校基礎(chǔ)是創(chuàng)辦于1953年的省部級重點中專浙江林業(yè)學校和創(chuàng)辦于1977年的省屬浙江麗水商業(yè)學校，2000年12月合并組建升格為高職院，2007年6月通過教育部專家組評估，被確定為“全國優(yōu)秀高職院�！�，2008年8月，通過競爭性申報被省教育廳確定為浙江省示范性高職院校建設(shè)單位。
學院現(xiàn)占地470畝，校舍建筑面積16萬平方米，教學儀器設(shè)備總值4500多萬元；現(xiàn)有教職工390人，其中：教授21人、副教授等高級職稱教師105人；學院下設(shè)環(huán)境工程、機電信息、財貿(mào)管理、人文藝體四個分院，設(shè)置33個高職專業(yè)，在校生7500人。近三年畢業(yè)生初次就業(yè)率保持在96%以上，用人單位滿意度達到98%以上。
學院堅持就業(yè)導向，不斷創(chuàng)新具有自身特色的“校企合作、工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式。目前有中央財政支持建設(shè)的實訓基地2個（園藝、園林）、國家級“十一五”規(guī)劃教材8部、國家級精品課程1門、國家會計專業(yè)教學資源庫建設(shè)單位、省級重點、特色專業(yè)7個、省高校精品課程12門、省新世紀教改項目12個、省級實訓基地3個、省級重點教材18部、省高校優(yōu)秀教學團隊1支、省高校教學名師4人、省高校中青年專業(yè)帶頭人4人、省高校教壇新秀4人，入選浙江省“151”人才12人。2006-2010年，學生在全國、全省大學生學科（技能）10余項比賽中，獲獎356項，總體成績居于全省高職院校前列。以典型引領(lǐng)為重點的大學生思想政治教育成效顯著，涌現(xiàn)出了“ 2007年中國大學生十大年度人物”、“全國優(yōu)秀共青團員”、“中國大學生自強之星”、“首屆全國高等職業(yè)教育畢業(yè)生百名就業(yè)創(chuàng)業(yè)之星”、“浙江省道德模范”、“浙江省綠色公益使者”等一大批先進典型。
學院高度重視社會服務(wù)工作，構(gòu)建起了以學院為輻射源，與政府、企業(yè)、農(nóng)村、校（所）四方攜手的合作服務(wù)平臺。在城市綠化、旅游發(fā)展、勞動力轉(zhuǎn)移培訓、新農(nóng)村建設(shè)等方面成績突出。近幾年來，校企合作取得了顯著成效，承擔橫向課題100余項，獲國家、省、市級科技進步獎、星火獎、豐收獎10多項。其中《構(gòu)建“專業(yè)—基地—農(nóng)戶”教學平臺 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型新農(nóng)民》項目榮獲高等教育國家級教學成果二等獎，填補了麗水市高等教育國家級教學成果獎的空白。
在以后的辦學實踐中，學院師生將深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)秉承服務(wù)“三農(nóng)”的辦學宗旨，發(fā)揚“求真務(wù)實、自強不息”的學校精神和“樹木樹人、行知并進”的校訓精神，把學院建成具有鮮明特色的省級示范性高職院。
一、招聘計劃
| 招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
所需專業(yè)科目 | 學歷/學位 | 其它要求 |
| 工程造價專業(yè)教師 | 1 | 建筑學或土木工程 | 本科及以上 | 本科學歷要求副高職稱 |
| 建筑裝飾工程專業(yè)教師 | 1 | 建筑學 | 碩士研究生及以上 | |
| 園藝植物生產(chǎn)專業(yè)教師 | 1 | 園藝學 | 博士 | 果樹或花卉方向 |
| 園林專業(yè)帶頭人 | 1 | 風景園林學 | 碩士研究生及以上 | 副高職稱 |
| 汽車類專業(yè)帶頭人 | 1 | 機械工程 | 碩士研究生及以上 | 副高職稱 |
| 汽車專業(yè)教師 | 1 | 車輛工程 | 碩士研究生及以上 | |
| 網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)管理人員 | 1 | 計算機科學與技術(shù) | 碩士研究生及以上 | |
| 機械制造類專業(yè)帶頭人 | 1 | 機械工程 | 碩士研究生及以上 | 副高職稱 |
| 會計專業(yè)教師 | 2 | 經(jīng)濟學或管理學 | 碩士研究生及以上 | |
| 市場營銷專業(yè)教師 | 1 | 工商管理 | 碩士研究生及以上 | |
| 社科部專業(yè)教師 | 1 | 馬克思主義理論 | 博士 | |
| 心理學教師 | 1 | 應(yīng)用心理學 | 碩士研究生及以上 | |
| 高職教育研究所 研究人員 | 1 | 職業(yè)技術(shù)教育學 | 碩士研究生及以上 |
報考人員除應(yīng)具備招聘崗位所需專業(yè)資格條件外，還需符合以下條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)。遵紀守法，品行端正。
2.碩士研究生年齡在35周歲以下，副高職稱年齡在45周歲以下。
3.身體健康。
4.專業(yè)帶頭人應(yīng)具備擔任專業(yè)帶頭人的能力與水平，具有良好的學術(shù)道德，較強的組織、管理、領(lǐng)導學術(shù)團隊的能力和合作精神，在本學科領(lǐng)域內(nèi)已取得較高的學術(shù)成就，業(yè)務(wù)能力和業(yè)績突出，有一定的知名度。
二、招聘程序和方法
按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，通過報名、面試（試講）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
1.報名和資格審查
符合報名條件人員，提供本人身份證、學歷學位證書、職稱證書、學術(shù)成果，應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部高教司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關(guān)證件（證明）原件和復印件，于2012年4月30日前到麗水職業(yè)技術(shù)學院人事處報名。經(jīng)資格初審，符合招聘條件的擇期通知面試。
2.面試（試講）：按專業(yè)成立專家組，專家組由人事處、教務(wù)處、教學督導組、分院領(lǐng)導和各學科專家組成。主要考察相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、教師基本功。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分。面試前一天，對通過電子郵件、信件報名的人員進行現(xiàn)場資格復審。
3.體檢、考察：根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1的比例，按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，體檢標準及項目參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細則（試行）》執(zhí)行。體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試（試講）合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
4.公示、聘用：根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并通過網(wǎng)站向社會公示7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
報考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期又不說明情況的取消聘用資格，不再遞補。
三、人才引進優(yōu)惠待遇
引進的高層次人才除按聘任的崗位獲得相應(yīng)的薪酬外，可享受如下優(yōu)惠待遇：
（一）博士、教授：
1.安家費10萬元。
2.可優(yōu)先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優(yōu)惠。如在市區(qū)范圍購買住房的，給予為期五年的購房補貼，每年8萬元，合計40萬元。
3.政府崗位津貼每月1000元。
4.校內(nèi)高級人才補貼每年1.2萬元。
5.在辦理社會保險戶籍、車輛辦證和年檢等相關(guān)業(yè)務(wù)時，享受綠色通道服務(wù)、免除市內(nèi)定點旅游景區(qū)大門票。
6.家屬隨遷。配偶原有工作單位的，可推薦到性質(zhì)相同或相近的本地單位工作。
7.每年一次二級健康體檢。
（二）碩士研究生：
1.安家費3萬元；
2.可優(yōu)先申請租住政府提供的人才公寓，并享受租金優(yōu)惠，租金為市場價的30%。
3.在未取得中級職稱之前，校內(nèi)按中級標準發(fā)放課時津貼。
4.通過在職學習取得博士學位后與單位簽訂五年以上服務(wù)協(xié)議的，一次性給予5萬元獎勵。
5.每年一次三級健康體檢。
聯(lián)系方式：
報名地址：浙江省麗水市中山街北段麗水職業(yè)技術(shù)學院人事處（郵編：323000）
聯(lián)系電話：0578-2789790、2159015、2789852
E_mail：rsc@lszjy.com
報名方式：電子郵件、信函、現(xiàn)場報名
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