基本要求:①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識;
②通曉人力資源管理理論,具有人力資源管理培訓實踐經(jīng)驗。
③較強的計劃能力和執(zhí)行力。熟練操作電腦等辦公設備,基本的網(wǎng)絡知識。
主要崗位職責:
1.獨立完成負責組織人力資源招聘,薪酬,培訓,績效和社保工作。
2.負責公司產(chǎn)品合同的管理,負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
4.參與公司績效管理、考勤等工作;
5、交完上級領導交待的任務。