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[重慶]2015年下半年公開招(選)聘市屬農(nóng)業(yè)事業(yè)單位工作人員簡章(4)

更新時間:2015-08-05 熱度:6803 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(二)專業(yè)科目測試(分值100分)

1.職員崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》,由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2015年9月13日(星期日),具體時間及筆試地點詳見《準考證》。

2.專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能,由主管部門會同招聘單位組織實施,市人力社保局組織巡視(測試時間、地點及方式見附件)。

(三)面試(分值100分)

面試由上級主管部門會同招聘單位組織實施,市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考,取消面試資格。

招聘面試比例為1:2或1:3,具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定,并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。

面試人選按面試比例,根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定,若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進入面試。

面試比例為1:3的崗位,若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的,則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的,相應遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算,出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理),其中,急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的,可適當放寬面試比例;無法遞減的,考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上,方可進入面試。

進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況,在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示,公示時間為7個工作日。

進入面試資格復審人員須在公示結(jié)束后10個工作日內(nèi),持有關(guān)證件(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料,有工作單位的需持所在單位同意報考證明。)到招聘單位進行資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、時間及地點等見附表。

(四)考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

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