六、體檢和考察
（一）體檢。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷（學(xué)位）高的確定。
體檢由城口縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)城口縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：體檢時(shí)間初定于2015年10月9日，具體時(shí)間在城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn/）公布。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢資格。
（二）考察。體檢合格的考生，必須于2015年10月19日前將本人的大學(xué)生個(gè)人檔案提交到城口縣人力社保局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號(hào)510室）黎云峰收；否則，視為自動(dòng)放棄招聘資格。城口縣人力社保局會(huì)同各主管部門(mén)對(duì)體檢合格考生的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件復(fù)查，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。
七、公示
考試、考核相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）發(fā)布，屆時(shí)不再另行通知。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公示（公告）信息，若考生不能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加此次公招相應(yīng)事項(xiàng)，視為考生自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)城口縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在城口縣最低服務(wù)年限為5年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，3年內(nèi)（即2015年至2017年）不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，將接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作健康順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章由重慶市城口縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
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