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[貴州]安順市2015年部分市直農(nóng)業(yè)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章(5)

更新時間:2015-09-16 熱度:8345 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

(三)面試

面試為結構化面試,面試成績按百分制計算。

1、招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。

2、招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上,按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,按1:1的比例確定體檢人員。

未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。擬進入面試人員名單由市招聘辦向社會公示,面試時間及地點另行通知,考生憑《面試準考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。

(四)總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績÷3×60% + 面試成績×40%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績末位并列的,按《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績、《綜合應用能力》科目成績的順序依次比較,成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,體檢必須在市招聘辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格和自動放棄體檢的考生,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

體檢費用由考生自理,體檢時間由市招聘辦另行通知。

八、考察

考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署,用人單位主管部門具體負責實施?疾鞈斀M成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?疾靸(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確,個人檔案材料完善、真實、有效。

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