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[重慶]涪陵區(qū)2012年二季度公開招聘園林相關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間:2012-05-13 熱度:2794 來自:西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),充實事業(yè)單位工作人員隊伍,不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì),規(guī)范事業(yè)單位招聘行為,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)等文件精神,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,本次將招聘1名園林相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及招聘指標(biāo)

主管部門 招聘單位 經(jīng)費性質(zhì) 崗位名稱 崗位類別 名額 招聘條件
學(xué)歷(學(xué)位) 所學(xué)專業(yè) 工作經(jīng)歷 其他要求
區(qū)規(guī)劃局 區(qū)規(guī)劃展覽館 全額撥款 管理員1 職員 1 國民教育本科及以上學(xué)歷
園林、景觀建筑設(shè)計、建筑學(xué)
有規(guī)劃相關(guān)工作2年及以上基層經(jīng)歷 取得初級專業(yè)技術(shù)(園林、建筑、規(guī)劃)及以上職稱

三、招聘條件和范圍

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守法律法規(guī);

3.具有良好的品行;

4.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1977年6月7日至1994年 6月7日期間出生);

5.取得報考崗位要求的學(xué)歷及相應(yīng)畢業(yè)證書和符合崗位所需要的其他條件(詳見附件1);國民教育2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生可以報考,其學(xué)歷證須在2012年7月31日前取得。

6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)其它要求:

1、以下人員不屬于招聘范圍:尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員; 因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員(2007年以來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員);現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿服務(wù)期、也未在2012年5月24日前解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。

四、招聘方式

報考人員只能報考本次一個招聘單位中的一個崗位,按報考的同一招聘單位的同一崗位進(jìn)行競爭,分別聘用。

五、報名及資格審查

(一)報名方式:現(xiàn)場報名。

(二)報名時間:2012年6月7日(星期四)至2012年6月8日(星期五),上午8:30~12:00,下午14:30~17:30;

(三)報名地點:涪陵區(qū)人力資源和社會保障局三號樓大會議室(涪陵區(qū)興華中路64號)。

聯(lián)系人:李老師、傅老師;聯(lián)系電話:023-72232700

(四)報名需交驗的證件:報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿及報考崗位要求的其他證件等(國民教育2012年應(yīng)屆本科畢業(yè)生須持學(xué)校簽章的《涪陵區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位人員報名考試推薦表》)(附件2),有工作單位的還須持所在單位同意報考證明(加蓋公章)。以上證件均為原件,同時提交復(fù)印件各1份。若委托他人報名的人員,還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

(五)資格審查:經(jīng)審查符合招聘條件的人員,如實、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》,交本人近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可),并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

(六)招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1:3,未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。

(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報考人員憑身份證、繳費收據(jù)原件領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。時間: 2012年6月15日,地點:涪陵區(qū)人力資源和社會保障局二號樓人力流動科(706室),地址:涪陵區(qū)興華中路64號,聯(lián)系電話:023-72232700。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試

考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局、涪陵區(qū)國土資源局、涪陵區(qū)規(guī)劃局具體組織實施。

筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

面試成績=實際操作成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

(一)筆試

1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分200分。職員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》,專業(yè)科目為本招聘崗位的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目、職員崗位專業(yè)科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎(chǔ)知識》、《管理基礎(chǔ)知識》考試大綱及其輔導(dǎo)資料。

2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

3、筆試時間: 2012年6月16日(星期六),筆試地點和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。

4、報考人員的筆試成績、進(jìn)入面試人員名單和面試時間地點在涪陵區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓張貼。

(二)面試

1、面試比例為1:2,根據(jù)所報考崗位筆試成績從高分到低分依次確定面試人選,未達(dá)到該比例的,取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

2、面試采取實際操作和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。實際操作分值為100分,重點考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能和實際工作能力。結(jié)構(gòu)化面試分值為100分,主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

3、面試成績當(dāng)場公布。結(jié)構(gòu)化面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
面試(實際操作和結(jié)構(gòu)化面試)時間、地點另行通知。

七、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定(總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從高分到低分確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤,則依次以專業(yè)科目成績、公共科目成績、實際操作成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢人員。若上述4項成績相同,則區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試,按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次確定最終體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》( 人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定和要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。體檢時間、地點另行通知。體檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者,由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同招聘

單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時,其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該崗位總成績從高分到低分依次遞補(總成績出現(xiàn)并列時,則以筆試成績從高分到低分確定;筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以公共科目、專業(yè)科目考試、面試成績高低的順序確定進(jìn)入體檢的人員)。

八、政審考察

體檢合格者,由涪陵區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核,并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整,是否具有應(yīng)該回避的情形等。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)空缺時,則在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

九、公示

政審工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及涪陵區(qū)人力社保網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核,報涪陵區(qū)人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行見習(xí)期。見習(xí)期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話:023-72232700

附件: 涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報名考試推薦表

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