四、招聘時(shí)間、方式及程序
（一）林業(yè)系統(tǒng)
招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委、縣林業(yè)局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查。考生須提供的主要證件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
2、現(xiàn)場(chǎng)考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解，由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人簡歷、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生的即進(jìn)入面試，主要考查考生的林業(yè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占50%）、語言表達(dá)能力（占15%），邏輯思維能力（占15%），反應(yīng)能力（占10%），擇業(yè)動(dòng)機(jī)（占10%）。
3、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計(jì)算按5個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
（二）住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)
招聘時(shí)間：2013年1月至2013年3月，以院校安排招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。
地點(diǎn)：各全日制省內(nèi)外院校。
招聘方式及程序：
由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局、縣紀(jì)委、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和用人單位負(fù)責(zé)抽調(diào)人員組成招聘考核小組進(jìn)行招聘，具體程序如下：
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查�？忌毺峁┑闹饕C件：應(yīng)聘人員本人身份證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，可先由所在院校提供學(xué)歷、專業(yè)和畢業(yè)時(shí)間證明，但在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。
2、現(xiàn)場(chǎng)考核。采取面試的方式進(jìn)行考核。由招聘考核小組組織查看所有應(yīng)聘人員相關(guān)證明、資料（身份證、個(gè)人推薦表、在校期間學(xué)習(xí)成績單等），經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生即進(jìn)入面試，主要考查考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（占50%）、實(shí)際操作能力（占20%）、邏輯思維能力（占5%）、應(yīng)急反應(yīng)能力（占5%）、分析判斷能力（占5%）、人際溝通能力（占5%）、語言表達(dá)能力（占5%）、儀容儀表（占5%）。
3、成績計(jì)算�？偝煽�?yōu)?00分，60分以上為合格。成績計(jì)算按5個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績。根據(jù)總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。如第一名體檢政審不合格或放棄，按總成績從高分到低分的原則下推遞補(bǔ)，只下推一次。
五、成績公示
經(jīng)考試（考核）后，考生成績統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、錄用和管理辦法
1.擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理�？己耍ㄕ䦟彛┕ぷ饔芍鞴懿块T負(fù)責(zé)。
2.對(duì)體檢、考核（政審）合格人員進(jìn)行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報(bào)紅河州人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對(duì)應(yīng)的證件、證書原件方可辦理錄用手續(xù)。
3.錄用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件進(jìn)行管理。
4.新錄用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.錄用后，不按時(shí)報(bào)到者，取消錄用資格。
6.凡人力資源和社會(huì)保障局、水務(wù)局、林業(yè)局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、國土資源局以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄考錄資格，責(zé)任自負(fù)。
七、未盡事宜另行通知。
八、本方案由屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
屏邊縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)管理辦公室聯(lián)系電話：0873-3225636
屏邊縣水務(wù)局聯(lián)系電話：0873-3221324
屏邊縣林業(yè)局聯(lián)系電話：0873-3221322
屏邊縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：0873-3221432
屏邊縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聯(lián)系電話：0873-3221446
屏邊縣國土資源局聯(lián)系電話：0873-3221452
