（二）面試
參加面試人員按各招聘職位數(shù)1：3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定。
面試內(nèi)容：1、衛(wèi)生系統(tǒng)為職位所需的專業(yè)技能知識(shí)；2、教育系統(tǒng)面試為所報(bào)考職位進(jìn)行試教；3其它系統(tǒng)面試：工勤職位采取面試內(nèi)容為實(shí)踐操作，其余職位面試內(nèi)容采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試時(shí)間：2013年2月2日，上午：8:30開(kāi)始
面試地點(diǎn)：另行通知（“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上通知）
（三）考試成績(jī)的計(jì)算
各筆試、面試科目及考試總成績(jī)均實(shí)行百分制。1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%；2、教育系統(tǒng)筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%；3、其它系統(tǒng)筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
考生綜合成績(jī)（筆試折算后成績(jī)＋面試折算后成績(jī)＋加分）60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢。
成績(jī)公布時(shí)間為2013年2月2日21:00以后公布。
八、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)按招聘職位數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。同時(shí)體檢情況將在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”上公布，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
九、考核政審
體檢合格者，列入考核政審對(duì)象。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會(huì)實(shí)踐等情況進(jìn)行考核政審，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己苏䦟徎蛸Y格復(fù)查不合格者取消其聘用資格，該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補(bǔ)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：
（一）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（二）沒(méi)有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）的，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；
（三）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；
（四）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律；
（五）面向畢業(yè)生招聘的人員在考核中發(fā)現(xiàn)在報(bào)考前已被其他單位正式錄、聘用；
（六）不符合招聘范圍、對(duì)象和條件；
（七）其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用
考核合格者，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并進(jìn)行公示，公示期七天。公示結(jié)果不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。Q15職位、Q21職位、Q23職位、W06職位根據(jù)擬聘用人選所報(bào)考職位的綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，按程序、條件嚴(yán)格把關(guān)，報(bào)名條件一經(jīng)公示，應(yīng)嚴(yán)格遵守，做到公開(kāi)、公平、公正。如有違紀(jì)情況發(fā)生，涉及招聘對(duì)象取消考試及聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員按規(guī)定給予紀(jì)律處分。
本《實(shí)施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0856-5235716（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）
