西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)信息 在求職者尋求工作意向方面，2012年西南地區(qū)農(nóng)業(yè)相關(guān)類人才供給排在前三位的依次為畜牧類，園林類，種植技術(shù)類，在人才需求方面，西南地區(qū)2012年排在前三位的也依次為畜牧類，園林類，種植技術(shù)類，這與前幾年的形勢基本一致。2012年西南地區(qū)農(nóng)業(yè)專業(yè)人才供給有什么特點？
2012年畜牧類人才供給占整個農(nóng)業(yè)行業(yè)人才的23.39%，企業(yè)需求為21%，畜牧類人才總體偏過剩，相較往年，畜牧類人才供給有些許下降。排名第二的園林類人才供給為23.35%，基本上與排名第一的畜牧類人才持平，2012年園林類職位需求占19%，園林類人才供給相對過剩，對于經(jīng)驗不是特別豐富的求職者在2013年跳槽時需要特別注意，不要輕易換工作。2012年西南地區(qū)園林類人才供給量所占比例與往年相比，沒有顯著變化。人才供給第三的種植技術(shù)類占23.61%，企業(yè)需求為15%，可見相互間的博弈較大，同時，種植技術(shù)類人才相較往年所占比例大幅提高，這種變供給與需求的矛盾還將在很長一段時間內(nèi)存在，雖然企業(yè)所需求的人才比例在增大，但二者之間還存在著較大的差異。
與往年一樣，2012年銷售類人才繼續(xù)存在著較大缺口，人才需求比例為24%，排在人才需求的第一位，而求職者的供給僅占13.13%，空缺近乎達到一倍。不過開始隨著部分技術(shù)類人才轉(zhuǎn)為銷售類人才的復(fù)合型人才數(shù)量的增加，二者的比例在逐步縮小，銷售類求職者的增長幅度大于企業(yè)招聘增長幅度。在2013年若喜愛銷售的技術(shù)類人才嘗試轉(zhuǎn)型，應(yīng)該會得到較大的發(fā)展空間。
另外，在生產(chǎn)管理方面，企業(yè)對人才的需求量也大于供給量，朝這方面發(fā)展的求職者應(yīng)該能找到自己較滿意的職位。
關(guān)于2012年西南地區(qū)畜牧、園林、種植、銷售等職系薪酬數(shù)據(jù)請參見西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)《2012年西南地區(qū)農(nóng)業(yè)薪資報告》后續(xù)內(nèi)容。
