根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會公開招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員,據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,本次將招聘1名園林相關(guān)專業(yè)工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
主管部門 | 招聘單位 | 招聘崗位 | 崗位數(shù)量 | 崗位類別 | 崗位級別 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 |
區(qū)交通局 | 區(qū)公路管理所 | 公路綠化 | 1 | 專技 | 13級 | 園林工程技術(shù)專業(yè) | 國民教育?萍耙陨蠈W(xué)歷 | 35周歲及以下 |
二、招聘范圍和對象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下(即:1977年1月1日至1994年1月1日期間出生),其中“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的;“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的;
3、遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
6、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍:
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員,以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)其他要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2012年5月23日,且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無連續(xù)工作經(jīng)歷的,仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名,按各報(bào)考崗位競爭,分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年5月23日—5月24日。上午9:00—12:00,下午14:00—17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局1樓大廳(重慶市永川區(qū)人民西路369號)。咨詢電話:023—49822423。
(三)報(bào)名要求及資格審查
1. 報(bào)名要求
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)的要求,持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份,近期1寸同底彩色免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員,必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》見(附件2)據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,。2012年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件,但須提供具有學(xué)校簽章的《永川區(qū)2012年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托報(bào)名,須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
2.資格審查
由永川區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者,填寫報(bào)名登記表,并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生憑身份證于2012年6月1日上午8:30─12:00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如無特殊情況,逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1:3,達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由永川區(qū)人力資源和社會保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合招考條件的其它崗位。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,分值各為100分,總分200分。
1、公共科目
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。
2、專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目筆試為《管理基礎(chǔ)知識》;專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目筆試為《專業(yè)知識》,其中:醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)(不含非醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè))基礎(chǔ)知識為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》;其余崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識為《行政職業(yè)能力測試》。
筆試時(shí)間初定于2012年6月2日,具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí),考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》;專業(yè)知識復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(三)面試
面試由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織,凡考生筆試有1科缺考的,取消面試資格。
1、面試按1:2的比例,根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,進(jìn)入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。若最后一名面試人選筆試成績相同,則并列進(jìn)入面試。若面試前1天,經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。
3、面試滿分100分。面試成績當(dāng)場公布,面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由,考生面試最后結(jié)果在60分以下的,該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告,說明理由,并報(bào)永川區(qū)人力資源和社會保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
五、體檢和考核
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù),根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時(shí),依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)永川區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)考核
筆試、面試、體檢合格人員,由永川區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),可從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)對象考試總成績相同者,按以上確定體檢人員原則處理。
六、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員,按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)。
2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前未取得相應(yīng)證書者,取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí),其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。據(jù)西南農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)(m.movableinsulation.com)了解,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
八、信息查詢
有關(guān)本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關(guān)信息請登錄永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.ldj.cqyc.gov.cn/)查詢。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消招聘資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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