六、考察
依據(jù)各職位考生總成績(jī)從高分到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象，不按時(shí)提供考察依據(jù)材料的視為自動(dòng)放棄考察資格，凡是自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，一律不遞補(bǔ)人員考察。如遇考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另行組織筆試，從高分到低分擇優(yōu)確定考察對(duì)象。
考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書(shū)面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。
1、在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提供考核依據(jù)（學(xué)籍檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的;
4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
6、違反黔黨發(fā)[2011]17號(hào)文件規(guī)定生育的；
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（包括試用期人員），自收自支事業(yè)單位除外；
8、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
9、2015屆畢業(yè)生在2015年9月10日前未取得畢業(yè)證的；
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的；
11、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。
七、體檢
1、體檢時(shí)間在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）通知。
2、體檢在縣招聘辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
3、凡是不參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格的、體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，均不再遞補(bǔ)人員參加體檢。
4、體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.zfrsj.gov.cn）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）的規(guī)定，對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)州人社部門(mén)審批備案，縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。
